Auto-entrepreneur et salarié : cumuler les deux en 2026
Dernière mise à jour : juillet 2026
Garder la sécurité d'un CDI et tester une activité à côté : c'est le scénario le plus sûr pour se lancer. Le statut d'auto-entrepreneur a été pensé pour ça. Les vraies questions ne sont pas « est-ce possible » (ça l'est), mais : est-ce que je cotise deux fois pour rien, dois-je prévenir mon employeur, et combien l'impôt va-t-il grignoter ?
Peut-on être salarié et auto-entrepreneur en même temps ?
Oui. Un salarié du secteur privé peut créer une auto-entreprise sans quitter son poste, à temps plein comme à temps partiel, en CDI comme en CDD. C'est légal et courant. Deux limites seulement :
- respecter son obligation de loyauté envers l'employeur (détaillée plus bas) ;
- ne pas exercer une profession incompatible avec le salariat concerné (certaines professions réglementées).
Le régime micro reste le même que pour n'importe qui : mêmes taux de cotisation, mêmes plafonds, même déclaration URSSAF. Si vous hésitez encore entre ce statut et une société, notre comparatif auto-entreprise ou société tranche selon votre situation.
Faut-il prévenir son employeur ?
Aucune loi ne vous oblige à déclarer votre auto-entreprise à votre employeur. Mais trois garde-fous s'appliquent :
| Règle | Ce que ça implique concrètement |
|---|---|
| Obligation de loyauté | Ne pas concurrencer votre employeur, ne pas démarcher ses clients, ne pas exercer pendant vos heures de travail ni avec ses moyens (ordinateur, fichier clients, locaux). |
| Clause d'exclusivité | Si votre contrat en contient une, elle est inopposable pendant 12 mois pour une création ou reprise d'entreprise (art. L1222-5 du Code du travail). Passé ce délai, la clause redevient applicable : il faut alors négocier ou arrêter. |
| Clause de non-concurrence | Elle vise surtout l'après-contrat, mais un objet identique à celui de l'employeur reste risqué pendant l'emploi. |
Double cotisation, mais pas double couverture
C'est le point qui déçoit le plus. Vous payez des cotisations sur votre salaire (prélevées par l'employeur) et sur votre chiffre d'affaires (12,3 % à 25,6 % selon l'activité, voir les taux 2026). Deux régimes, deux prélèvements. Mais :
- Maladie : vos remboursements (médecin, médicaments) sont servis par le régime de votre activité principale — le salariat si c'est votre emploi principal. Les cotisations maladie versées sur le CA n'ouvrent pas un second guichet de remboursement.
- Retraite : vous validez des droits dans les deux régimes, mais le nombre de trimestres est plafonné à 4 par an, tous régimes confondus. Cumuler ne fait donc pas gagner de trimestres au-delà de la limite annuelle ; en revanche, les cotisations améliorent le calcul de la pension.
- Chômage : votre CA d'auto-entrepreneur ne cotise pas à l'assurance chômage. Vos droits Pôle emploi restent basés sur votre salaire.
L'impact sur vos impôts
Les deux revenus se cumulent dans votre foyer fiscal. Concrètement, le CA de votre auto-entreprise, après l'abattement forfaitaire (71 % vente, 50 % services BIC, 34 % BNC), s'ajoute à votre salaire net imposable. Ce total est soumis au barème progressif de l'impôt sur le revenu.
L'effet à anticiper : votre salaire vous place déjà dans une certaine tranche. Le revenu de la micro s'empile au-dessus, souvent dans votre tranche marginale (11 %, 30 %…). Un même euro de bénéfice micro peut donc être plus taxé pour un salarié que pour quelqu'un sans autre revenu.
Cas des fonctionnaires et agents publics
Pour un agent public, le cumul est encadré par le statut de la fonction publique. Les règles dépendent de votre quotité de travail :
Temps complet
Créer une auto-entreprise suppose une autorisation préalable de votre autorité hiérarchique, avec avis du référent déontologue. L'autorisation pour création/reprise d'entreprise est limitée dans le temps (2 ans, renouvelable 1 an). Au-delà, il faut choisir, ou passer à temps partiel.
Temps non complet (≤ 70 %)
Règles plus souples : l'exercice d'une activité privée est possible sous réserve d'en informer par écrit votre autorité, sans la lourdeur de l'autorisation pleine.
Par ailleurs, certaines activités accessoires restent autorisées sous conditions (enseignement et formation, expertise, services à la personne, travaux de faible importance chez des particuliers…), sur déclaration. En cas de doute, le référent déontologue de votre administration est l'interlocuteur à saisir avant de vous immatriculer.
Les plafonds de CA s'appliquent quand même
Être salarié à côté ne change rien aux seuils du régime micro. En 2026 : 188 700 € de CA/an pour la vente de marchandises, 77 700 € pour les prestations de services et les activités libérales. Ces plafonds portent sur le seul CA de l'auto-entreprise ; votre salaire n'entre pas dans le calcul. Le détail (seuils de tolérance, conséquences d'un dépassement) est sur la page plafonds auto-entrepreneur.
Créer son auto-entreprise en restant salarié : les étapes
- Vérifiez votre contrat de travail (clause d'exclusivité, de non-concurrence) et, pour un agent public, saisissez le référent déontologue.
- Déclarez le début d'activité sur le guichet unique de l'INPI (formalites.entreprises.gouv.fr) — gratuit.
- Récupérez votre SIRET, puis créez votre espace sur autoentrepreneur.urssaf.fr.
- Choisissez votre périodicité de déclaration et, si éligible, le versement libératoire.
- Émettez vos premières factures et suivez vos déclarations URSSAF.
Le pas-à-pas complet de la création est détaillé sur ouvrir une auto-entreprise.
Questions fréquentes
Peut-on être salarié et auto-entrepreneur en même temps ?
Oui, un salarié du privé peut créer une auto-entreprise en parallèle. Il faut respecter l'obligation de loyauté (pas de concurrence, pas d'exercice pendant les heures de travail) et, en cas de clause d'exclusivité, savoir qu'elle est suspendue 12 mois pour une création. Les fonctionnaires doivent une autorisation préalable.
Cotise-t-on deux fois ?
Oui, sur le salaire ET sur le CA, dans deux régimes. Mais sans double couverture : la maladie est remboursée par le régime principal (le salariat). Côté retraite, 4 trimestres maximum par an tous régimes confondus, même si les cotisations améliorent la pension.
Faut-il prévenir son employeur ?
Pas d'obligation légale si l'activité ne concurrence pas l'employeur et reste loyale. En cas de clause d'exclusivité, informez-le par écrit : elle est inopposable 12 mois pour une création, mais l'exercice doit rester loyal.
Un fonctionnaire peut-il être auto-entrepreneur ?
Oui mais c'est encadré. À temps complet, autorisation de cumul de la hiérarchie avec avis du référent déontologue, limitée dans le temps. À temps non complet (≤ 70 %), règles plus souples. Certaines activités accessoires restent autorisées sous conditions.
Le versement libératoire est-il intéressant quand on est salarié ?
Souvent inaccessible : il faut un revenu fiscal de référence N-2 ≤ 29 315 € par part, et un salaire à temps plein dépasse fréquemment ce seuil. À défaut, le bénéfice micro s'ajoute au salaire et est imposé au barème progressif, dans votre tranche marginale.
Pour aller plus loin
Ouvrir son auto-entreprise
Le pas-à-pas de la création via le guichet unique, gratuit.
Simulateur de charges
Ce qu'il vous resterait net en plus de votre salaire, selon le CA.
Déclaration URSSAF
Dates 2026, CA encaissé, déclaration à zéro obligatoire.
Sources
- Code du travail, art. L1222-5 — suspension de la clause d'exclusivité pendant 12 mois pour création ou reprise d'entreprise
- service-public.fr — cumul emploi salarié et activité indépendante
- Loi n° 2016-483 du 20 avril 2016 relative à la déontologie des fonctionnaires — règles de cumul d'activités des agents publics